海北:多举措推动 人才工作提质增效–新闻中心
青海新闻网·大美青海客户端讯 今年以来,海北藏族自治州继续把人才作业作为支撑区域经济社会开展的战略行动,着力在建机制、拓通道、强根底、求立异上下功夫,统筹推动人才部队建造,推动人才作业提质增效。  坚持党管人才准则,把准则建造摆在愈加杰出的方位,进一步健全完善了人才作业准则保证,对人才评选规模、申报条件等方面内容提出明确要求,进一步激起各类人才的活跃性和创造性。  充分发挥对口援助渠道,灵活运用“项目引才”“兼职引才”“飞地用才”等柔性引才方法,活跃申报海北州中端和初级人才培育项目13个,培育中端及初级人才100名,柔性引入100名教育、卫生范畴山东专家教授到海北展开“组团式”援州作业。祁连县使用对口援建渠道,引入滨州6名优异教师、34名主干医师,以外引人才带动提高本乡人才才能本质。海晏县立异展开选拔“双一流”高校优异本科、硕(博)士研讨生来海晏挂职作业,成功引入各范畴具有较高的专业本质人才4名,助力县域经济社会开展。  环绕对口援青十周年系列活动,海北州活跃做好援青效果展现、材料搜集、短视频制造及援青代表访谈等相关作业。仔细做好海北州党政代表团赴山东造访对接及招商引智推介作业,安排展开高精尖人才和急需紧缺人才需求查询,树立人才项目需求库39个。继续加强人才宣扬引荐作业,28名援青人才和9名本乡人才当选人才风采录。  此外,祁连县展开“名师带徒”活动,山东省滨州市规划院专家以“一带一”方法为祁连县培育了第一支本乡专业测绘部队;刚察县安排展开由8名聊城援青办理组成员与8个底层党支部结对帮扶,协助支部成员转变观念;海晏县活跃与清华大学和谐对接,争夺到了青海省专一现场授牌的清华大学村庄复兴远程教学站点,为高质量推动村级工业开展拓展新路子。

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